Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Global Talent Acquisition Strategist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Global Talent Acquisition Strategist, der kan drive vores rekrutteringsstrategier på tværs af forskellige markeder og kulturer. Denne rolle kræver en dyb forståelse af globale arbejdsmarkeder og evnen til at tilpasse rekrutteringsstrategier til forskellige regioner. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsesteamet for at identificere talentbehov og udvikle strategier, der tiltrækker de bedste kandidater. Som Global Talent Acquisition Strategist vil du være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde et stærkt netværk af talentkilder, herunder universiteter, professionelle organisationer og sociale medier. Du vil også være ansvarlig for at analysere rekrutteringsdata for at identificere tendenser og forbedringsområder. Denne rolle kræver fremragende kommunikationsevner, kulturel forståelse og evnen til at arbejde i et hurtigt skiftende miljø. Hvis du er passioneret omkring at finde og tiltrække top talent på globalt plan, er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere globale rekrutteringsstrategier.
- Samarbejde med ledelsesteamet for at identificere talentbehov.
- Opbygge og vedligeholde et netværk af talentkilder.
- Analysere rekrutteringsdata for at identificere tendenser.
- Tilpasse rekrutteringsstrategier til forskellige regioner.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen.
- Deltage i karrieremesser og netværksarrangementer.
- Overvåge og rapportere om rekrutteringsresultater til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med global rekruttering og talentanskaffelse.
- Stærke kommunikationsevner på tværs af kulturer.
- Evne til at arbejde i et hurtigt skiftende miljø.
- Erfaring med dataanalyse og rapportering.
- Kendskab til forskellige rekrutteringsværktøjer og -platforme.
- Bachelorgrad i HR, Business eller relateret felt.
- Fremragende organisatoriske færdigheder.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan tilpasser du rekrutteringsstrategier til forskellige kulturer?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld global rekrutteringskampagne, du har ledet?
- Hvordan håndterer du udfordringer i et hurtigt skiftende rekrutteringsmiljø?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere rekrutteringsdata?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatoplevelse?
